上班，也回不了柳家岭，还可能因为xia雨休息，抵消即将到来的国庆假期。

国庆会有假期吧？柳侠这样盼望。

他现在和猫儿一样，特别特别想回家，这样没日没夜的连轴转，他有jing1疲力尽的gan觉。

如果说这期间还有什么能让他略gan安wei、能减少一dian他每天把猫儿一个人撇在家里的愧疚gan的话，那就是八月份的奖金了。

八月份，柳侠与岳德胜、李吉跃和其他几个技术科室的技术骨gan1们一样，拿到了全单位最gao的奖金，479元，真的像他第一天来报到的时候ma千里给他许诺的那样，他们的奖金通常是工资的2――5倍，柳侠他们这次的甚至超过了五倍。

chu乎意料的gao额奖金让柳侠和猫儿兴奋了好几天。

同时，从这件事，柳侠还知dao为什么三个施工队的队长都对他这个还未转正的实习期技术员态度那么客气，因为接了工程后，用哪个施工队pei合，很大程度上取决于带队的技术人员，如果和技术科的人搞不好关系，你可能得到chu工的机会比别人少很多，那意味着没有奖金拿。

他们是国有单位，工资有保障，但现在工资在他们收ru中占的比例一直在稳步降低，奖金才是yingdao理。

柳侠虽然现在还在实习期，但学历和能力在那里明摆着，队里几个领导和科室领导对柳侠的重视全单位的人都看得见，柳侠在单位的前景，只要不是傻zi就能想得到，依赖于技术科生存的施工队，当然不会得罪他这样一个以后几乎注定是单位技术领域说了就能作数的人。

柳侠jin了单位后才知dao，自己原来以为的shui文队全bu是由技术员和工程师组成的想法有多离谱，他们单位二百五十多人，二百一十多个是正式职工，还有三十多个合同工，合同工都和原城总局领导沾亲带故。

这二百一十多人，技术人员不足五十人，其中还有十几个是jin单位后自学了测绘知识，然后通过各种努力拿到了技术职称，平时有专业技术好的人带着gan1活还可以，如果碰上地貌比较复杂、要求比较gao的工程，他们都不ju备独立带队作业的能力，所以，这bu分人实际上只能算半拉zi技术人员，真正从专业院校毕业的也就三十多个。

办公室、车队、qi械guan理科、人事科、财务科、宣传科、材料科、基建科等等，大量的人员都是行政后勤人员，专业都和测绘不沾边。

刨去ma千里、杨洪等几位领导，他们单位现在最niu的，就是车队的八个人，而不是柳侠他们技术科和施工队这些为全队的福利和奖金拼在第一线的人。

最re门的科室是业务科，负责对外联系工程，能报销很多gen本就没有发生过的开支，吃吃喝喝的经常都是在饭店，轻松ti面又来钱。

业务科的科长朱福shui，甚至gen本不鸟技术科的工程师们：奖金当然很重要，但他还有奖金以外的收ru。

但对队里绝大bu分人来说，柳侠他们还是令人向往的存在，他们的工资和奖金一直都是全队最gao的，而且，领导对这一bu分人的重视非常明显，现在那栋已经ru住的家属楼里住的，除了七八个领导，全bu是老资格的技术人员。

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